Enquanto seres humanos compreendemos o ambiente que nos rodeia através dos sentidos e, muitas vezes, deixamos que o nosso comportamento seja influenciado pelos estímulos à nossa volta. 

Alguns estudos demonstram que menos de 15% dos trabalhadores a nível mundial encontram-se satisfeitos com o seu local de trabalho. Para que seja possível inverter esta situação, os gestores necessitam de olhar para o espaço de trabalho como um recurso ativo e não um custo operacional que, quando utilizado de forma estratégica, pode assegurar resposta a estas matérias.

Antes de mais, é importante salientar alguns dos principais problemas causados pela falta de higienização e organização numa empresa. A poluição visual e desorganização constante do espaço tem, geralmente, um impacto negativo sob a motivação e produtividade dos colaboradores, provocando até cansaço extremo, uma menor qualidade de vida e uma maior propagação de doenças. 

Para além disto, observa-se ainda uma diminuição da vida útil dos equipamentos e outros materiais, o que leva a um aumento dos custos. Assim, uma correta higienização e manutenção do espaço de trabalho pode promover uma alteração comportamental dentro da organização.

 

Aumento da produtividade

A sensação de conforto e bem-estar induz ao aumento da produtividade dos colaboradores e à diminuição dos acidentes de trabalho.

Boa impressão

Para surpreender os seus clientes ‘vista’ a sua empresa a rigor. É fundamental receber os seus convidados num ambiente exímio para criar um impacto positivo.

Maior retenção de talentos

Se procura ter consigo os trabalhadores mais talentosos do mercado procure oferecer as melhores condições, incluindo a higiene do espaço de trabalho.

 

Não é segredo nenhum que ficamos mais criativos e produtivos quando nos inserimos num ambiente agradável. Assim, o espaço de trabalho, quando utilizado de forma estratégica, pode ser uma ferramenta de mudança comportamental com vista à otimização do negócio.

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